○ 경력평정의 기간은 종전 25년 → 20년으로 바뀌는데, ‘08년 12월 31일 평정 시부터 매해 1년씩 축소되어 2012년부터는 20년으로 단축되며, 구체적인 내용은 아래와 같습니다.
– ‘07년 12월 31일 평정 시 : 기본경력 20년 + 초과경력 5년 – 25년( 17년 9개월)
– ‘08년 12월 31일 평정 시 : 기본경력 19년 + 초과경력 5년 – 24년( 18년 9개월)
– ‘09년 12월 31일 평정 시 : 기본경력 18년 + 초과경력 5년 – 23년( 19년 9개월)
– ‘10년 12월 31일 평정 시 : 기본경력 17년 + 초과경력 5년 – 22년( 20년 9개월)
– ‘11년 12월 31일 평정 시 : 기본경력 16년 + 초과경력 5년 – 21년( 21년 9개월)
– ‘12년 12월 31일 평정 시부터 : 기본경력 15년 + 초과경력 5년 -20년( 22년 9개월)